Digital Product Owner

€ 4.500 - € 6.000 p.m. | 32 - 40 uur | Amsterdam (min. 3 dagen op kantoor)

Een sleutelrol in de doorontwikkeling van de belangrijkste recruitmenttechnologieen binnen Jobsrepublic en Hellopublic.
Impact op de publieke sector; je werkt aan een platform dat de manier waarop gemeenten talent aantrekken fundamenteel verandert.
Samenwerking met een klein, innovatief team van developers, UX-designers en marketing strategen.

Digital Product Owner

€ 4.500 - € 6.000 p.m. | 32 - 40 uur | Amsterdam (min. 3 dagen op kantoor)

Een sleutelrol in de doorontwikkeling van de belangrijkste recruitmenttechnologieen binnen Jobsrepublic en Hellopublic.
Impact op de publieke sector; je werkt aan een platform dat de manier waarop gemeenten talent aantrekken fundamenteel verandert.
Samenwerking met een klein, innovatief team van developers, UX-designers en marketing strategen.

Dit ga je doen

Als Product Owner speel je een cruciale rol in de doorontwikkeling van Gemeentebanen.nl en andere recruitmentoplossingen voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat innovatieve technologieën zoals AI en automatisering slim worden ingezet om recruitment te verbeteren. Jij verbindt business, sales en development en zorgt ervoor dat ideeën niet alleen op de backlog belanden, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Met jouw strategische inzicht en technische affiniteit bepaal je de koers van productontwikkeling en zorg je voor impactvolle innovaties.

Je vertaalt business requirements naar plannen en werkt nauw samen met developers om de beste oplossingen te raeliseren.
Je denkt mee op strategisch niveau en helpt Jobsrepublic/Hellpublic om voorop te biljven lopen in recruitmenttechnologie.
Je helpt om een duidelijke productstrategie en roadmap te implementeren voor ons platform Gemeentebanen.nl.
Je werkt aan het verbeteren van de gebruikerservaring van Gemeentebanen.nl door frontend-optimalisaties en UX-verbeteringen.
Je zorgt voor een sterk productteam en zet UX-specialisten, designers en externe developers in waar nodig.
Je coördineert integraties en nieuwe features zoals ATS-tooling, AI-chatbots en analytics dashboards.
Je prioriteert en beheert de product-backlog, waarbij je klantbehoeften en businessdoelen vertaalt naar productkeuzes.
Je bewaakt de voortgang van de sprints, houdt stakeholders op de hoogte en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.
Je verbindt interne teams en externe partners om productontwikkeling perfect aan te laten sluiten op de behoeften van klanten.

Salaris tot € 6.000 bruto p.m. en pensioenregeling
Onbeperkt vakantiedagen
Laptop en telefoon naar keuze
Persoonlijk opleidingsbudget

Gratis parkeren
Office dogs
Gratis lunch, vers fruit & goede koffie
Mobiliteitsvergoeding

Ontdek wat onze collega's zeggen

Alles bij Jobsrepublic draait om ontwikkeling van onze mensen en het bouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. Lees hoe jouw toekomstige collega’s het bedrijf en werk ervaren.

Leon (51)

CFO

“Werken voor Jobsrepublic en Hellopublic is dynamisch en uitdagend, omdat we opereren in een waardevolle en groeiende markt. Dit vereist specifieke vaardigheden, ook voor onze teamleden van de Financiële afdeling: "Geld is het bloed door onze aderen; het is de verantwoordelijkheid van onze financiële afdeling om ervoor te zorgen dat we een fit, wendbaar, snel groeiend en duurzaam lichaam hebben. ”

Annemieke (35)

Financieel medewerker

“Je krijgt hier de vrijheid om je eigen werk vorm te geven. Zie je dingen die anders kunnen, dan mag je daarmee aan de slag”

Simone (33)

Project manager

“Jobsrepublic is echt een voorloper op het gebied van recruitment marketing en expert in employer branding. Omdat wij als organisatie groeien en voor steeds meer mooie klanten werken, willen we nog meer talent aan ons binden. Om de expert in ons vakgebied te blijven zijn we volop in ontwikkeling, dat maakt het werken hier zo aantrekkelijk.”

Elise (33)

Employer Brand Strateeg

“We zijn echt bezig met onze missie. Meer mensen in een baan laten belanden die beter bij hen past. Dat doel en de manier waarop we daar invulling aan geven maakt dit bedrijf niet makkelijk inwisselbaar voor een ander bedrijf.”

Wat we van jou verwachten

Jij bent een ervaren Product Owner die zowel strategisch als hands-on kan werken. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een SaaS- of tech-omgeving, bij voorkeur in recruitmenttechnologie of HR-tech. Je krijgt energie van het vertalen van een visie naar een duidelijke roadmap en concrete deliverables. Je begrijpt dat een sterke productstrategie niet alleen draait om technologie, maar vooral om de impact op gebruikers en de business. Met jouw ervaring zorg je ervoor dat de juiste keuzes worden gemaakt en dat productontwikkeling aansluit op zowel klantbehoeften als bedrijfsdoelen.

Je hebt enige kennis van frontend-optimalisaties, UX-design en API-integraties. Agile werken is voor jou vanzelfsprekend: je hebt ervaring met Scrum of Kanban en werkt effectief met tools zoals Jira of Confluence om teams efficiënt te laten smenwerken.

Je bent een sterke stakeholdermanager en schakelt moeiteloos tussen business en development. Je kunt goed prioriteiten stellen, weet hoe je teams en projecten op één lijn brengt en bent communicatief sterk. Zowel in het Nederlands als in het Engels communiceer je helder en overtuigend zodat je effectief kunt samenwerken met onze internationale developers.

Zo makkelijk zijn de stappen naar jouw droombaan:

1
Reageer zonder cv
Laat slechts een paar gegevens achter.
2
Telefonische kennismaking
Met onze senior recruitment collega Caroline
3
Kennismakingsgesprek
Gesprek met Stephanie (department lead) en Eric, onze CEO.
4
Tweede gesprek met case
In een tweede ronde kijken we dieper naar de inhoud en vragen we je om een case voor te bereiden. Het gesprek en het delen van de case is met onze lead developer Joe en de operations manager Leon.
5
Aan de slag!
Gefeliciteerd! Na een positieve uitkomst in de vorige stappen doen we je een aanbod.