Jobsrepublic zet technologie in om mensen en werk dat écht bij hen past bij elkaar te brengen. Ons doel is om langdurige partnerships met onze klanten aan te gaan en hen te helpen met het realiseren van hun wervingsdoelstellingen. En zoals je regelmatig om je oren geslingerd krijgt in de media, is dat een grote uitdaging in deze krappe arbeidsmarkt. Wij maken organisaties succesvoller in het binnenhalen van de juiste mensen.

Als Projectmanager maak jij deel uit van het Business Solutions team. Dit team is verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van Employer Branding en Recruitment Marketing projecten in samenwerking met onze klanten. Het gezicht van Jobsrepublic door dagelijkse contact met klanten en de fundamentele en coördinerende functie binnen de interne organisatie. Jij bent daarbij vanuit jouw projectmanagementrol verantwoordelijk voor het behalen van klantdoelstellingen.

In deze rol ontdek je al snel hoe wij een positieve impact willen maken op de arbeidsmarkt, hoe wij duizenden mensen per jaar aan een betere baan helpen, waarom we tot de snelst groeiende organisaties van Nederland behoren en waarom wij in de afgelopen vier jaar maar liefst drie keer de felbegeerde Werf& Award voor Beste Recruitment Case van het jaar hebben gewonnen.

Jij wordt als eerste aangehaakt door Sales en de Consultants bij nieuwe projecten. Dit kunnen projecten zijn voor zowel nieuwe als bestaande klanten. Er heeft dan al een intensief Sales en strategie proces plaatsgevonden waaruit een gedetailleerde organisatie analyse en plan van aanpak komt. Vervolgens neem jij de leiding in het ontwikkelen van een inhoudelijk projectplan welke ervoor gaat zorgen dat de klantdoelstellingen behaald gaan worden. Jij schakelt de hulp in van de marketing en creatieve experts uit het Creative Solutions team om te zorgen dat er een waterdicht plan opgeleverd wordt.

Als het plan en bijbehorend budget is goedgekeurd door de klant ga jij aan de slag. Jij pakt de lead in de communicatie naar de klant en het aansturen van het interne projectteam. Als verbinder bewaar jij altijd het overzicht, weet je precies wat er gedaan moet worden en ook wat er speelt. Ondertussen zorg je er ook voor dat de uitvoering bij de juiste experts wordt belegd zodat zij kunnen doen waar zij goed in zijn en aan de slag kunnen met opzetten van candidate journeys van hoge kwaliteit.

Zodra een of meer onderdelen van de candidate journey live staan, breekt er een nieuwe fase aan waarin het werven van de juiste kandidaten de belangrijkste focus is. Dan zorg jij dat we precies weten hoe het ervoor staat met de funnel aan klantzijde en de opvolging van kandidaten. Marketing helpt jou om de gehele funnel in kaart te brengen. Samen met het projectteam kijk jij aan de hand van de resultaten en prognoses waar bepaalde acties nodig zijn om resultaten op positieve wijze bij te kunnen sturen, altijd met de klant- en project doelstellingen in gedachten.

Je maakt deel uit van één of meerdere klantteams en werkt samen met Recruitment Marketeers, Sales Managers, Consultants, Designers, Producers, Copywriters en Developers.

Jobsrepublic is een ambitieuze organisatie, waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De sfeer is open, de lijnen kort en de ambities hoog.

Op basis van een werkweek van 40 uur krijg je:

Je gaat aan de slag bij een ‘Great Place to Work‘. In 2022 hebben we de zevende positie behaald in de lijst van beste werkgevers in Nederland en mogen onszelf daarom ‘Best Workplace 2022’ noemen. Deze notering is behaald op basis van onafhankelijk onderzoek onder onze medewerkers en een beoordeling van ons onderscheidende beleid ten aanzien van succesvol samenwerken.

Dat wij een ‘Great Place to Work’ zijn merk je aan alles. Wij doen er alles aan om jou te laten groeien, je een prettige werkomgeving te bieden en jou in staat te stellen om het beste uit jezelf te halen. ‘People first‘ is ons credo. Wij geloven er namelijk in dat als je heel goed zorgt voor je medewerkers en daarnaast duidelijke doelen stelt, dat dit automatisch leidt tot een hoge mate van klanttevredenheid. In onze overtuiging moet werk en samenwerken leuk zijn. We vieren daarom altijd onze successen en verbinden aan serieuze zaken ook altijd mooie sociale events.